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https://hdl.handle.net/20.500.11839/538Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Martinez Aldana, María Clemencia | - |
| dc.date.accessioned | 2016-09-26T14:47:16Z | - |
| dc.date.available | 2016-09-26T14:47:16Z | - |
| dc.date.issued | 2016-04-25 | - |
| dc.identifier.citation | APA 7th - Martínez Aldana, C. (2016). Equilibrio funcional de las organizaciones basado en el poder. Revista de Investigación, 9(1), 135-143. https://doi.org/10.29097/2011-639X.47 | - |
| dc.identifier.issn | 2011639X | - |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.29097/2011-639X.47 | - |
| dc.description | This document contains the thought of Henry Mintzberg and Thomas Hobbes on the issue of power as essential factor for organizational balance. In relation with Mintzberg, the establishment of systems that involves the internal coalition of organizations. As for Hobbes, it is based how from the divergence between the state of human nature and the state of civil society, there must be a power that forces enforce agreements, not only by simple verbal wills, but by a law that commits. | es_CO |
| dc.description.abstract | El presente documento expone el pensamiento de Henry Mlntzberg y de Thomas Hobbes en relación al tema de poder, como factor esencial para el equilibrio de las organizaciones. De acuerdo con Mintzberg se describen los sistemas los sistemas que intervienen en la coalición interna de las organizaciones. Según las ideas de Hobbes, se fundamenta cómo a partir de la divergencia entre el estado de naturaleza humana y el estado de la sociedad civil, debe existir un poder que obliga a cumplir acuerdos, no por simple voluntades verbales, sino por una ley que compromete. | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Ediciones Universidad de América | es_CO |
| dc.rights | Atribución – No comercial - Sin Derivar | es_CO |
| dc.subject | Acuerdos | es_CO |
| dc.subject | Divergencia | es_CO |
| dc.subject | Organizaciones | es_CO |
| dc.subject | Agreements | es_CO |
| dc.subject | Human nature | es_CO |
| dc.subject | Organizations | es_CO |
| dc.title | Equilibrio funcional de las organizaciones basado en el poder | es_CO |
| dc.title.alternative | Functional equilibrium of power based organizations | es_CO |
| dc.type | Article | es_CO |
| dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
| Appears in Collections: | Artículos de Revistas Institucionales - Grupo Centro de Investigación en Competitividad de las Organizaciones Artículos de Revistas Institucionales - Negocios Internacionales e Integración Económica F. Año 2016 Vol.9 No.1 | |
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