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https://hdl.handle.net/20.500.11839/604
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Villa Camacho, María Eugenia | - |
dc.contributor.author | Diazgranados Perdomo, Jose Gabriel | - |
dc.date.accessioned | 2016-11-10T16:43:54Z | - |
dc.date.available | 2016-11-10T16:43:54Z | - |
dc.date.issued | 2016-08 | - |
dc.identifier.citation | APA 6th - Diazgranados Perdomo, J. G. (2016) Análisis y descripción de puestos de trabajo en Rosa Perdomo Ortíz (Promar productos del mar) (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/604 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11839/604 | - |
dc.description.abstract | El trabajo habla sobre la realización de un diseño de puestos de trabajo dentro de una microempresa, primero se un habla un poco de cómo y que es un diseño de puestos de trabajo, se habla de las diferentes teorías que existen, con el fin de tener una concepción más clara del tema, también se hablan de temas principales para la realización de este y los distintos puntos de vista de cómo lo podemos realizar. La segunda parte del trabajo es el desarrollo del manual tareas y puestos de trabajo de la organización, donde se explican las tareas o actividades, responsabilidades, horarios de trabajo, lugar donde se realizan estos y los jefes respectivos a los cuales deben rendir cuentas, según el cargo que esté desarrollando la persona dentro de la empresa. Esto se realiza con el fin de que la empresa, crezca de manera positiva, dando un buen servicio a sus usuarios o clientes, gracias al apoyo de su capital humano. | es_CO |
dc.description.sponsorship | Rosa Perdomo Ortiz (Promar Productos del Mar) | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Fundación Universidad de América | es_CO |
dc.rights | Atribución – No comercial | es_CO |
dc.subject | Diseño | es_CO |
dc.subject | Trabajo | es_CO |
dc.subject | Recursos humanos | es_CO |
dc.subject | Employe | es_CO |
dc.subject | Work | es_CO |
dc.subject | Workmanship | es_CO |
dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_CO |
dc.title | Análisis y descripción de puestos de trabajo en Rosa Perdomo Ortíz (Promar productos del mar) | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | es_CO |
dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
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File | Description | Size | Format | |
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07111507099-2016-2-GTH.pdf | 1.2 MB | Adobe PDF | View/Open |