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Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/6316
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dc.contributor.authorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.date.accessioned2017-12-11T15:54:15Z-
dc.date.available2017-12-11T15:54:15Z-
dc.date.issued2013-08-12-
dc.identifier.citationAPA 6th - Villa Camacho, M. E. (2013). La inteligencia emocional aplicada en las organizaciones. Questionar: Investigación Específica. 1(1), 83-91 Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6316-
dc.identifier.issn23461098-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/6316-
dc.descriptionThe main premise of this model is that emotional intelligence is that the personal and professional success requires the understanding and management of one’s emotions, self-motivated and to understand and manage the emotions of others. The actual world has demonstrated that the successful people are not characterized based on their rational intelligence or on their intellectual coefficient. On the contrary, the most common features within the successful leaders and managers are their personal abilities.es_CO
dc.description.abstractLa premisa principal de este modelo es que la inteligencia emocional consiste en que el éxito personal y profesional requiere el conocimiento y manejo de las propias emociones, de auto motivarse y de entender y manejar las emociones de las demás personas. El mundo actual ha demostrado que las personas exitosas no se caracterizan por su inteligencia racional o coeficiente intelectual. Por el contrario, los rasgos más comunes entre los líderes y gerentes exitosos son sus habilidades personales.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherEdiciones Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comercial – Sin Derivares_CO
dc.subjectOrganizacioneses_CO
dc.subjectInteligencia emocionales_CO
dc.subjectCompetitividades_CO
dc.subjectOrganizationses_CO
dc.subjectEmotional intelligencees_CO
dc.subjectCompetitivenesses_CO
dc.titleLa inteligencia emocional aplicada en las organizacioneses_CO
dc.typeArticlees_CO
Appears in Collections:Artículos de Revistas Institucionales - Gerencia del Talento Humano
Artículos de Revistas Institucionales- Grupo Centro de Investigación y Desarrollo Empresarial - CINDE AMERICA
E. Año 2013 Vol.1 No.1

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