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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7473
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.contributor.authorRincón Carreño, Andrés Camilo-
dc.date.accessioned2019-06-18T14:32:38Z-
dc.date.available2019-06-18T14:32:38Z-
dc.date.issued2019-02-11-
dc.identifier.citationAPA 6th - Rincón Carreño, A. C. (2019) Absentismo laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7473-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/7473-
dc.descriptionThis document describes and identifies the causes that influence absenteeism, it is also going to present the most critical and common problems of work absenteeism for young people between 20 and 30 years of age, during the document the source of the problematic and thus conclude by means of characteristics in the personnel to be linked where the company must carry out an analysis at the time of hiring its male staff and thus decreasing the rate of absenteeism from work.es_CO
dc.description.abstractEl presente documento, describe e identifica las causas que influyen en el absentismo, también se va a presentar las problemáticas más críticas y comunes del absentismo laboral para jóvenes de los 20 a 30 años del género masculino, durante el documento se detalla la fuente de la problemática y así concluir por medio de características en el personal a vincular donde la compañía debe realizar un análisis en el momento de contratación de su personal masculino y de esta forma disminuyendo el índice del absentismo laboral.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherFundación Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comerciales_CO
dc.subjectAbsentismoes_CO
dc.subjectAusentismo laborales_CO
dc.subjectSalud ocupacionales_CO
dc.subjectAbsenteeismes_CO
dc.subjectLabor absenteeismes_CO
dc.subjectOccupational healthes_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleAbsentismo laborales_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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