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https://hdl.handle.net/20.500.11839/8394
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Villa Camacho, María Eugenia | - |
dc.contributor.author | Vargas, Bibiana Catherine | - |
dc.date.accessioned | 2021-04-28T20:40:27Z | - |
dc.date.available | 2021-04-28T20:40:27Z | - |
dc.date.issued | 2020-10-27 | - |
dc.identifier.citation | APA 7th - Vargas, B. C. (2020) Gestión del riesgo psicolaboral para la prevención y manejo del estrés en la empresa Servicios Integrales en Seguridad y Salud S.A.S. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8394 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8394 | - |
dc.description | Psychosocial Risk and its management within work environments has gained strength in recent years due to the presence of stress-related illnesses, such as: anxiety disorders, depression, adjustment disorders, reactions to severe stress, secondary arterial hypertension, acute myocardial infarction, ulcers, among others. This work seeks to establish strategies for Psycho-occupational Risk Management for the prevention and management of stress in workers who work in the company Servicios Integrales en Seguridad y Salud SAS, for which the history of stress in Colombia and how it interferes in people at work level. Likewise, the symptomatology that stress presents or triggers in workers, its proper management and the impact on their health conditions were investigated. | spa |
dc.description.abstract | El Riesgo Psicosocial y su gestión dentro de los ambientes laborales ha cobrado fuerza en los últimos años debido a que se han hecho presentes las enfermedades relacionadas con el estrés, tales como: trastornos de ansiedad, depresión, trastornos de adaptación, reacciones a estrés grave, hipertensión arterial secundaria, infarto agudo de miocardio, úlceras, entre otras. El presente trabajo busca establecer estrategias de Gestión del Riesgo Psicolaboral para la prevención y el manejo del estrés de los trabajadores que laboran en la empresa Servicios Integrales en Seguridad y Salud S.A.S., para lo cual se indagó en la historia del estrés en Colombia y cómo interfiere en las personas a nivel laboral. Asimismo, se investigó la sintomatología que presenta o desencadena el estrés en los trabajadores, el manejo adecuado del mismo y el impacto en sus condiciones de salud. | spa |
dc.language.iso | es | spa |
dc.publisher | Fundación Universidad de América | spa |
dc.rights | Atribución – No comercial – Compartir igual | spa |
dc.subject | Estrés laboral | spa |
dc.subject | Gestión del riesgo | spa |
dc.subject | Seguridad y salud | spa |
dc.subject | Work stress | spa |
dc.subject | Risk management | spa |
dc.subject | Safety and health | spa |
dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | spa |
dc.title | Gestión del riesgo psicolaboral para la prevención y manejo del estrés en la empresa Servicios Integrales en Seguridad y Salud S.A.S. | spa |
dc.title.alternative | Psycholaboral risk management for the prevention and management of stress in the company Servicios Integrales en Seguridad y Salud S.A.S. | spa |
dc.type | bachelorThesis | spa |
dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
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