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https://hdl.handle.net/20.500.11839/8937Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Guzmán Martínez, Fabricio José | - |
| dc.contributor.author | Piñeros Pérez, John Jairo | - |
| dc.date.accessioned | 2022-06-24T15:48:03Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-24T15:48:03Z | - |
| dc.date.issued | 2022-02-15 | - |
| dc.identifier.citation | APA 7th - Piñeros Pérez, J. J. (2022) Retos y desafíos que tiene Colombia en la metodología de vinculación de empleados públicos a la planta de personal frente a la utilizada por la organización de las Naciones Unidas - ONU. como miembro No. 37 de la organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico - OCDE. [Tesis de maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8937 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8937 | - |
| dc.description | Colombia has implemented public contracting policies and methodologies for the staff, through the Civil Service and the National Civil Service Commission - CNSC, which will be compared with the contracting methodologies used in the United Nations - UN , an international organization that is present in 192 countries of the world, and that is a benchmark for social development and community well-being, in order to evaluate and make visible the challenges and / or challenges that the country has in terms of labor, professional and social development and human to its public officials, for this reason the benefits that public employees have and the tranquility that these processes have for the satisfaction of the needs and the impacts that it has on people as members of Colombian society will be investigated. | spa |
| dc.description.abstract | Colombia ha implementado políticas y metodologías de contratación pública para la planta de personal, a través del Departamento Administrativo de la Función Pública y la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, las cuales se compararán con las metodologías de contratación empleadas en la Organización de las Naciones Unidas – ONU, organización internacional y que está presente en 192 países del mundo, y que es referente de desarrollo social y bienestar a la comunidad, con el fin de evaluar y visibilizar los retos y/o desafíos que tiene el país en materia de desarrollo laboral, profesional, social y humana a sus funcionarios públicos; por tal razón, se indagarán los beneficios que tienen los empleados públicos y la tranquilidad que tienen dichos procesos para la satisfacción de las necesidades y los impactos que tiene en las personas como miembros de la sociedad colombiana. | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.publisher | Fundación Universidad de América | spa |
| dc.rights | Atribución – No comercial | spa |
| dc.subject | Calidad de vida | spa |
| dc.subject | Concurso de méritos | spa |
| dc.subject | Desarrollo socioeconómico | spa |
| dc.subject | Quality of life | spa |
| dc.subject | Merit contest | spa |
| dc.subject | Socioeconomic development | spa |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.title | Retos y desafíos que tiene Colombia en la metodología de vinculación de empleados públicos a la planta de personal frente a la utilizada por la organización de las Naciones Unidas - ONU. como miembro No. 37 de la organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico - OCDE. | spa |
| dc.title.alternative | Challenges that Colombia has in the methodology of linking public employees to the personnel plan compared to the one used by The Organization of the United Nations - UN, as the 37 th member of the Organization for Economic Cooperation and Development - OECD. | spa |
| dc.type | bachelorThesis | spa |
| dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
| Appears in Collections: | Tesis - Maestría en Administración - MBA | |
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|---|---|---|---|---|
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| CARTA DE CESIÓN DE DERECHOS Y AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN.pdf Access Restricted | 217.54 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
