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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/8967
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dc.contributor.advisorEspinel Suárez, Ana María-
dc.contributor.authorMayne Martínez, Néstor Enrique-
dc.date.accessioned2022-06-25T14:49:29Z-
dc.date.available2022-06-25T14:49:29Z-
dc.date.issued2022-05-23-
dc.identifier.citationAPA 7th - Mayne Martínez, N. E. (2022) El liderazgo: su influencia y relación con el desarrollo de planes de formación de las organizaciones. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8967-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/8967-
dc.descriptionBased on an exhaustive search for information, this document has the purpose of presenting, identifying and analyzing different styles of leadership, highlighting how they influence organizations, companies and businesses present today, making a presence in the tertiary sector of the Colombian economy. which “provides services such as commerce, transportation and telecommunications. It is in charge of the service of distribution, channeling and sale of all kinds of goods, both nationally and internationally”. Likewise, it will be evident how leadership has evolved over time, as a leader, creates strategies to take advantage of, develop and motivate the capabilities of a company, organization or business. The purpose of leadership is to increase the competencies and personal skills of the people under its charge, seeking as a result to obtain economic, ethical-social and emotional development.spa
dc.description.abstractA partir de una búsqueda exhaustiva de información el presente documento tiene el propósito de presentar, identificar y analizar diferentes estilos de liderazgo, destacando cómo influyen en organizaciones, empresas y negocios presentes en la actualidad, haciendo presencia en el sector terciario de la economía colombiana la cual “brinda servicios como comercio, transporte y telecomunicaciones. Se encarga del servicio de distribución, canalización y venta de todo tipo de bienes, tanto a nivel nacional como internacional”. Así mismo se evidenciará como el liderazgo ha ido evolucionando a través del tiempo, como una persona líder, crea estrategias para aprovechar, desarrollar y motivar las capacidades de una empresa, organización o negocio. El liderazgo tiene como fin incrementar las competencias y habilidades personales de la gente que está a su cargo, buscando como resultado obtener un desarrollo económico, ético-social y emocional.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherFundación Universidad de Américaspa
dc.rightsAtribución – No comercial – Compartir igualspa
dc.subjectDesarrollo de planesspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectOrganizacionesspa
dc.subjectDevelopment of plansspa
dc.subjectLeadershipspa
dc.subjectOrganizationsspa
dc.subjectTesis y disertaciones académicasspa
dc.titleEl liderazgo: su influencia y relación con el desarrollo de planes de formación de las organizaciones.spa
dc.title.alternativeLeadership: its influence and relationship with the development of training plans in organizations.spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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