Arquitectura
Economía
- Economía
- Administración de Empresas
- Estadística y Ciencias Actuariales
- Negocios internacionales
- Especialización Gerencia de Proyectos
- Especialización Gerencia de Empresas
- Especialización Gerencia del Talento Humano
- Especialización Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Especialización Negocios Internacionales e Integración Económica
- Maestría MBA Administración
- Maestría Gerencia del Talento Humano
Ciencias y humanidades
Ingenierías
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Mecánica
- Ingeniería de Petróleos
- Ingeníeria Química
- Ingeniería Ambiental
- Ingeniería en Energías
- Ingeniería Mecatrónica
- Especialización Gerencia de la Calidad
- Especialización Gestión Ambiental
- Maestría en Gestión Ambiental para la Competitividad
- Maestría Gerencia Integral de la calidad y Productividad
- Maestría Ingeniería de Yacimientos
- Maestría en Recuperación Avanzada de Hidrocarburos
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/615
Título: | Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa Manimator Studio |
Autor(es): | Parra Castro, Juan Felipe |
Director de tesis: | Villa Camacho, María Eugenia |
Tipo de licencia: | Atribución – No comercial – Sin Derivar |
Palabras clave: | Recursos humanos;Selección de personal;Organización;Workmanship;Staff selection;Organization;Tesis y disertaciones académicas |
Fecha de publicación: | 17-ago-2016 |
Editorial: | Fundación Universidad de América |
Resumen: | El objetivo del trabajoes realizar un análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa Manimator Studio, con el fin de mejorar los procesos en el área de Talento Humano. Ayudar a los procesos de selección y darle a conocer a los empleados de las funciones de las que son responsables.Para el desarrollo del trabajo se tienen en cuenta las ventajas de tener el documento de descripción de cargos en una empresa y como este puede colaborar con los diferentes procesos del área de Talento Humano. Se tienen en cuenta tipos de diseño de cargo, modelos y cultura organizacional. Se realizarán unos formatos de encuesta, los cuales tienen que ser diligenciados por las personas responsables del desarrollo, para que se tomen todos los datos pertinentes y necesarios para la compilación de información. Se realiza una charla con los Jefes de cada departamento para corroborar las funciones, requerimientos y obligaciones del cargo. Finalmente se procede a desarrollar el documento de descripción de cargos por medio de un formato de descripción de cargos. Una vez se realiza el documento este es entregado a los directores de Manimator Studio para que se haga conocimiento de los documentos. |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.11839/615 |
Citación: | APA 6th - Parra Castro, J. F. (2016) Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa Manimator Studio (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/615 |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
07111507102-2016-2-GTH.pdf | 942.37 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |