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https://hdl.handle.net/20.500.11839/8072
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Villa Camacho, María Eugenia | - |
dc.contributor.author | Ramírez Aldana, Andrés Felipe | - |
dc.date.accessioned | 2021-01-24T00:29:20Z | - |
dc.date.available | 2021-01-24T00:29:20Z | - |
dc.date.issued | 2020-08-11 | - |
dc.identifier.citation | APA 7th - Ramírez Aldana, A. F. (2020) Evaluación del desempeño una herramienta desarrollo organizacional. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8072 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8072 | - |
dc.description | The effectiveness of performance evaluation as a strategy for organizational development is an issue that should be of great importance today, however, it is not given the estimate it deserves and requires, which is why it can be seen that generally when the performance evaluation is poorly performed. With this document what you want to achieve is to identify the effectiveness of performance evaluation as a fundamental tool within organizations, understanding its dimensions and importance. | spa |
dc.description.abstract | La efectividad de la evaluación del desempeño como estrategia para el desarrollo organizacional es un tema que debería tener gran importancia hoy en día, sin embargo no se le da la estimación que merece y requiere, por lo cual se puede visualizar que generalmente cuando es implementada la evaluación del desempeño es mal ejecutada. Con el presente documento lo que se quiere lograr es identificar la efectividad de la evaluación del desempeño como herramienta fundamental dentro de las organizaciones, comprendiendo sus dimensiones e importancia. | spa |
dc.language.iso | es | spa |
dc.publisher | Fundación Universidad de América | spa |
dc.rights | Atribución – No comercial | spa |
dc.subject | Efectividad de la evaluación | spa |
dc.subject | Estrategia para el desarrollo | spa |
dc.subject | Evaluación de desempeño | spa |
dc.subject | Desarrollo organizacional | spa |
dc.subject | Evaluation effectiveness | spa |
dc.subject | Development strategy | spa |
dc.subject | Performance evaluation | spa |
dc.subject | Organizational development | spa |
dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | spa |
dc.title | Evaluación del desempeño una herramienta desarrollo organizacional | spa |
dc.title.alternative | Performance evaluation an organization development tool | spa |
dc.type | bachelorThesis | spa |
dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
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