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1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
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Título:	Evaluación del desempeño una herramienta desarrollo organizacional
Otros títulos:	Performance evaluation an organization development tool
Autor(es):	Ramírez Aldana, Andrés Felipe
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Efectividad de la evaluación;Estrategia para el desarrollo;Evaluación de desempeño;Desarrollo organizacional;Evaluation effectiveness;Development strategy;Performance evaluation;Organizational development;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	11-ago-2020
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	La efectividad de la evaluación del desempeño como estrategia para el desarrollo organizacional es un tema que debería tener gran importancia hoy en día, sin embargo no se le da la estimación que merece y requiere, por lo cual se puede visualizar que generalmente cuando es implementada la evaluación del desempeño es mal ejecutada. Con el presente documento lo que se quiere lograr es identificar la efectividad de la evaluación del desempeño como herramienta fundamental dentro de las organizaciones, comprendiendo sus dimensiones e importancia.
Abstract:	The effectiveness of performance evaluation as a strategy for organizational development is an issue that should be of great importance today, however, it is not given the estimate it deserves and requires, which is why it can be seen that generally when the performance evaluation is poorly performed. With this document what you want to achieve is to identify the effectiveness of performance evaluation as a fundamental tool within organizations, understanding its dimensions and importance.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8072
Citación:	APA 7th - Ramírez Aldana, A. F. (2020) Evaluación del desempeño una herramienta desarrollo organizacional. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8072
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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