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Título:	Plan de mejoramiento enfocado al clima organizacional de la empresa Indupan S.A.S.
Otros títulos:	Improvement plan focused on the organizational climate of the company Indupan S.A.S.
Autor(es):	Agudelo Jiménez, Luisa Fernanda
Director de tesis:	Rueda Montaño, José Andrés
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Clima organizacional;Plan de acción;Plan de mejoramiento;Organizational climate;Action plan;Improvement plan;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	28-abr-2021
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan de mejoramiento del clima laboral de la empresa INDUPAN S.A.S a partir del diagnóstico realizado por el método de cuestionario Rensis Likert. Se tomó una muestra representativa aleatoria de 20 empleados de la organización, pertenecientes a la parte administrativa, a los cuales se les aplicó una encuesta de tipo escrito con 23 preguntas que abarcaron cualidades personales, interpersonales y organizacionales. Posterior a esto, se graficaron y analizaron los resultados, obteniendo en la clasificación de Likert, un sistema de tipo I. Se plantean entonces estrategias aplicadas a las dimensiones más críticas que se encontraron tanto en la parte directiva como en los bajos mandos, las cuales son: estructura organizacional, liderazgo, comunicación, motivación y sentido de pertenencia. De forma tal que el plan de acción diseñado permite llevar a Indupan S.A.S a un sistema de tipo III (participativo).
Abstract:	The present work aims to develop a plan to improve the work environment of the company INDUPAN S.A.S based on the diagnosis made by the Rensis Likert questionnaire method. A random representative sample of 20 employees of the organization, belonging to the administrative part, was taken to whom a written survey was applied with 23 questions that covered personal, interpersonal and organizational qualities. After this, the results were graphed and analyzed, obtaining in the Likert classification, a type I system. Strategies applied to the most critical dimensions that were found both in the directive part and in the lower management are then proposed, which are: organizational structure, leadership, communication, motivation and sense of belonging. In such a way that the designed action plan allows Indupan S.A.S to move to a type III (participatory) system.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8467
Citación:	APA 7th - Agudelo Jiménez, L. F. (2021) Plan de mejoramiento enfocado al clima organizacional de la empresa Indupan S.A.S. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8467
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Empresas

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