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Título:	El clima laboral y su influencia en el desempeño profesional de los servidores de la Registraduría Nacional del Estado Civil
Autor(es):	Saavedra Roa, Luisa Constanza
Director de tesis:	Espinel Suarez, Ana María
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Acoso laboral;Clima laboral;Desempeño laboral;Evaluación de desempeño;Workplace harassment;Work environment;Work performance;Performance evaluation;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	7-may-2021
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Esta investigación se ha elaborado con el propósito de abordar y conocer la temática del clima laboral y todo lo que conlleva presentando una síntesis clara y específica sobre el mismo, enunciado un tema que se enfoca en conocimiento y experiencias, junto con un análisis estadístico. Se describen conceptos como acoso laboral, satisfacción, el liderazgo y la cultura organizacional con el fin de conocer el clima interno de la Registraduría Nacional del Estado Civil. El clima laboral es una variable que da explicación al éxito de las organizaciones para el logro de un ambiente laboral favorable y la satisfacción de este, que trae consigo beneficios tanto para los servidores como para la entidad, sin embargo, de esta manera podemos analizar aquellos procesos laborales que involucran lo esencial, vital y fundamental, en un ambiente que es sentido y experimentado el cual influye sobre la conducta de todos los servidores de la Registraduría Nacional del Estado Civil.
Abstract:	This research has been developed with the purpose of addressing and understanding the theme of the working climate and everything that comes with presenting a clear and specific synthesis on it, enunciated a topic that focuses on knowledge and experiences, together with a statistical analysis. Concepts such as labor harassment, satisfaction, leadership and organizational culture are described in order to know the internal climate of the National Registry of the Civil State. The work environment it is a variable that explains the success of a company in achieving a favorable work environment and its satisfaction, which brings benefits for both employees and the organization, however, in this way we can analyze those work processes that They involve the essential, vital and fundamental, in an environment that is felt and experienced, which influences the conduct of all the collaborators of the National Registry.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8483
Citación:	APA 7th - Saavedra Roa, L. C. (2021) El clima laboral y su influencia en el desempeño profesional de los servidores de la Registraduría Nacional del Estado Civil. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8483
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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