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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/8491
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dc.contributor.advisorEspinel Suarez, Ana María-
dc.contributor.authorBallesteros Marín, Jorge David-
dc.date.accessioned2021-06-16T19:41:18Z-
dc.date.available2021-06-16T19:41:18Z-
dc.date.issued2021-05-10-
dc.identifier.citationAPA 7th - Ballesteros Marín, J. D. (2021) Importancia del liderazgo en todos los niveles de una organización. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8491-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/8491-
dc.descriptionThe present work seeks to expose the need to generate leadership, not only in the managerial and directive levels of an organization, but in all the collaborators that are part of it; This allows the objectives to be appropriate for all employees, and improves the work environment. To carry out the work, it is intended to prepare a bibliographic compilation of the different authors that highlight the importance of having managers and collaborators with good leadership and describe the current methodologies used in different companies, which are concerned with generating an empowerment of the vision and objectives of the company, in all the departments that comprise it. It is also important to identify the types of leadership that are required at each level of the organization.spa
dc.description.abstractEl presente trabajo busca exponer la necesidad de generar un liderazgo, no solo en los niveles gerenciales y directivos de una organización, sino en todos los colaboradores que hacen parte de la misma; esto permite que los objetivos sean apropiados por todos los empleados, y mejora el ambiente laboral. Para la realización del trabajo, se pretende elaborar una recopilación bibliográfica de los diferentes autores que resaltan la importancia de tener directivos y colaboradores con un buen liderazgo y, describir las metodologías actuales empleadas en diferentes empresas, que se preocupan generar un empoderamiento de la visión y objetivos de la empresa, en todos los departamentos que la conforman. Es importante también, identificar los tipos de liderazgo que se requieren en cada nivel de la organización. .spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherFundación Universidad de Américaspa
dc.rightsAtribución – No comercialspa
dc.subjectDirección empresarialspa
dc.subjectEmpoderamientospa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectBusiness Managementspa
dc.subjectEmpowermentspa
dc.subjectLeadershipspa
dc.subjectTesis y disertaciones académicasspa
dc.titleImportancia del liderazgo en todos los niveles de una organización.spa
dc.title.alternativeImportance of leadership at all levels of an organizationspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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