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Title:	El liderazgo: su influencia y relación con el desarrollo de planes de formación de las organizaciones.
Other Titles:	Leadership: its influence and relationship with the development of training plans in organizations.
Authors:	Mayne Martínez, Néstor Enrique
Thesis advisor:	Espinel Suárez, Ana María
License type:	Atribución – No comercial – Compartir igual
Keywords:	Desarrollo de planes;Liderazgo;Organizaciones;Development of plans;Leadership;Organizations;Tesis y disertaciones académicas
Issue Date:	23-May-2022
Publisher:	Fundación Universidad de América
Resumen:	A partir de una búsqueda exhaustiva de información el presente documento tiene el propósito de presentar, identificar y analizar diferentes estilos de liderazgo, destacando cómo influyen en organizaciones, empresas y negocios presentes en la actualidad, haciendo presencia en el sector terciario de la economía colombiana la cual “brinda servicios como comercio, transporte y telecomunicaciones. Se encarga del servicio de distribución, canalización y venta de todo tipo de bienes, tanto a nivel nacional como internacional”. Así mismo se evidenciará como el liderazgo ha ido evolucionando a través del tiempo, como una persona líder, crea estrategias para aprovechar, desarrollar y motivar las capacidades de una empresa, organización o negocio. El liderazgo tiene como fin incrementar las competencias y habilidades personales de la gente que está a su cargo, buscando como resultado obtener un desarrollo económico, ético-social y emocional.
Abstract:	Based on an exhaustive search for information, this document has the purpose of presenting, identifying and analyzing different styles of leadership, highlighting how they influence organizations, companies and businesses present today, making a presence in the tertiary sector of the Colombian economy. which “provides services such as commerce, transportation and telecommunications. It is in charge of the service of distribution, channeling and sale of all kinds of goods, both nationally and internationally”. Likewise, it will be evident how leadership has evolved over time, as a leader, creates strategies to take advantage of, develop and motivate the capabilities of a company, organization or business. The purpose of leadership is to increase the competencies and personal skills of the people under its charge, seeking as a result to obtain economic, ethical-social and emotional development.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8967
Citation:	APA 7th - Mayne Martínez, N. E. (2022) El liderazgo: su influencia y relación con el desarrollo de planes de formación de las organizaciones. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8967
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