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1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
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4. Tesis - Maestría en Gerencia del Talento Humano

Título:	Propuesta de estrategias de intervención para mejorar las condiciones de trabajo en una Notaría de Bogotá que beneficie la salud, la productividad y el ambiente laboral de los trabajadores
Otros títulos:	Proposal for intervention strategies to improve working conditions in a Notary office in Bogotá that benefits the health, productivity and work environment of workers
Autor(es):	Díaz Moya, Luz Angela
Docente no Investigador:	Medina Barragán, Sandra Janneth
Tipo de licencia:	Atribución|
Palabras clave:	Estrés laboral;Factores de riesgo;Riesgo psicosocial;Work stress;Risk factor's;Psychosocial risk;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	16-feb-2024
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	La salud mental, según la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS) 2021, se refiere a un estado de bienestar en el cual cada individuo tiene la capacidad de alcanzar su máximo potencial, manejar adecuadamente las tensiones y desafíos de la vida, desempeñarse de manera productiva en su trabajo y contribuir positivamente a su comunidad. Este enfoque global de la salud mental reconoce la importancia de fomentar el bienestar emocional y psicológico, así como prevenir y tratar trastornos mentales. El objetivo principal de este trabajo fue evaluar los factores de riesgo psicosocial presentes en la notaria. Para lograrlo, se empleó la Batería de instrumentos del Ministerio de la Protección, Estas evaluaciones se llevaron a cabo en 4 sesiones, empezando con una revisión exhaustiva en fundamentación teórica de los factores de riesgo psicosocial. En la segunda sesión, se procedió a analizar las encuestas aplicadas a los colaboradores de la notaria. Estas encuestas proporcionaron información valiosa sobre la percepción y el impacto que los factores de riesgo psicosocial tienen en los trabajadores. La información recopilada fue luego sistematizada y analizada en profundidad. Finalmente, con base en los resultados obtenidos, se generó una propuesta de intervención para mejorar las condiciones de trabajo en la notaria.
Abstract:	Mental health, as defined by the World Health Organization (WHO) 2021, refers to a state of well-being in which each individual has the ability to reach his or her full potential, adequately manage life's stresses and challenges, perform productively in your job and contribute positively to your community. This comprehensive approach to mental health recognizes the importance of promoting emotional and psychological well-being, as well as preventing and treating mental disorders. The main objective of this work was to evaluate the psychosocial risk factors present in the notary. To achieve this, the Battery of instruments from the Ministry of Protection was used. These evaluations were carried out in 4 sessions, starting with an exhaustive review of the theoretical foundation of psychosocial risk factors. In the second session, the surveys administered to the notary's collaborators were analyzed. These surveys provided valuable information on the perception and impact that psychosocial risk factors have on workers. The information collected was then systematized and analyzed in depth. Finally, based on the results obtained, an intervention proposal was generated to improve working conditions at the notary.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/9528
Citación:	APA 7th - Díaz Moya, L. A. (2024) Propuesta de estrategias de intervención para mejorar las condiciones de trabajo en una Notaría de Bogotá que beneficie la salud, la productividad y el ambiente laboral de los trabajadores. [Tesis de maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9528
línea de énfasis:	Talento humano
Aparece en las colecciones:	Tesis - Maestría en Gerencia del Talento Humano

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