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Título:	Modelos de innovación en gestión del talento humano
Autor(es):	Acuña Castro, Daniel Steven
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Competitividad;Estrategias;Talento humano;Competitiveness;Strategies;Human talent;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	13-ago-2019
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	El presente escrito tiene como fin dar a conocer la historia de la gestión humana y los avances de esta por medio de diferentes modelos y planteamientos de diferentes autores. El trabajo se centra en los procesos de innovación y en cómo estos han marcado los avances de las organizaciones en pro de mejorar la calidad de vida de los empleados. El escrito plantea además nuevos modelos que han surgido de las diferentes necesidades de las organizaciones por mejorar sus áreas de talento o gestión humana.
Abstract:	The purpose of this document is to present the history of human management and its progress by means of different models and approaches of different authors. The work focuses on innovation processes and how they have marked the progress of organizations in order to improve the quality of life of employees. The paper also proposes new models that have emerged from the different needs of organizations to improve their areas of talent or human management.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/7516
Citación:	APA 6th - Acuña Castro, D. S. (2019) Modelos de innovación en gestión del talento humano (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7516
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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