Architecture
Economic and administrative sciences
- Economy
- Business Administration
- Statistics and Actuarial Sciences
- International Business
- Project Management Specialization
- Business Management Specialization
- ???jsp.home.menu-lumieres.ehuman???
- Occupational Health and Safety Management Specialization
- International Business and Economic Integration Specialization
- Master MBA Administration
- Master Degree in Human Talent Management
Sciences and Humanities
Engineering
- Industrial engineering
- Mechanical Engineering
- Petroleum engineering
- Chemical engineering
- Environmental engineering
- Energy Engineering
- Mechatronics Engineering
- Quality Management Specialization
- Environmental Management Specialization
- Master in Environmental Management for Competitiveness
- Master Degree in Comprehensive Quality and Productivity Management
- Reservoir Engineering Master
- Master in Advanced Hydrocarbon Recovery
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/8487| Title: | Implementación del programa de capacitación en la empresa Nelson Rodríguez Ingeniería SAS. |
| Other Titles: | Implementation of the training program in the company Nelson Rodríguez Ingeniería SAS. |
| Authors: | Lemos Daza, Laura Juliana |
| Thesis advisor: | Espinel Suarez, Ana María |
| License type: | Atribución – No comercial – Sin Derivar |
| Keywords: | Capacitación;Talento Humano;Ventaja competitiva;Training;Human Talent;Competitive Advantage;Tesis y disertaciones académicas |
| Issue Date: | 7-May-2021 |
| Publisher: | Fundación Universidad de América |
| Resumen: | El presente trabajo tiene como finalidad formular mejoras en el proceso de capacitación y formación de la empresa NELSON RODRIGUEZ INGENIERIA S.A.S, para así generar mayor valor y lograr que sea una empresa más reconocida en el mercado en los próximos años. Inicia con el levantamiento de información, contando con la ayuda del Gerente administrativo para comprender la situación actual de la empresa. Nelson Rodríguez Ingeniería S.A.S tiene la necesidad de ir creciendo para así poder encargarse de más proyectos manteniendo la calidad de los servicios. Con el planteamiento de un plan de capacitación se pretende mejorar la cultura organizacional, agregando valor a cada proceso con el fin de crear una mayor ventaja competitiva en el sector de la construcción. |
| Abstract: | The purpose of this work is to formulate improvements in the training and education process of the company NELSON RODRIGUEZ INGENIERIA S.A.S, in order to generate greater value and make it a more recognized company in the market in the coming years. It begins with the gathering of information, with the help of the Administrative Manager to understand the current situation of the company. Nelson Rodríguez Ingeniería S.A.S has the need to grow in order to be in charge of more projects while maintaining the quality of services. With the approach of a training plan, the aim is to improve the organizational culture, adding value to each process in order to create a greater competitive advantage in the construction sector. |
| URI: | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8487 |
| Citation: | APA 7th - Lemos Daza, L. J. (2021) Implementación del programa de capacitación en la empresa Nelson Rodríguez Ingeniería SAS. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8487 |
| Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 497771-2021-1-GTH.pdf | 1.02 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| CARTA DE CESIÓN DE DERECHOS Y AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN.pdf Access Restricted | 1.04 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
