Arquitectura
Economía
- Economía
- Administración de Empresas
- Estadística y Ciencias Actuariales
- Negocios internacionales
- Especialización Gerencia de Proyectos
- Especialización Gerencia de Empresas
- Especialización Gerencia del Talento Humano
- Especialización Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Especialización Negocios Internacionales e Integración Económica
- Maestría MBA Administración
- Maestría Gerencia del Talento Humano
Ciencias y humanidades
Ingenierías
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Mecánica
- Ingeniería de Petróleos
- Ingeníeria Química
- Ingeniería Ambiental
- Ingeniería en Energías
- Ingeniería Mecatrónica
- Especialización Gerencia de la Calidad
- Especialización Gestión Ambiental
- Maestría en Gestión Ambiental para la Competitividad
- Maestría Gerencia Integral de la calidad y Productividad
- Maestría Ingeniería de Yacimientos
- Maestría en Recuperación Avanzada de Hidrocarburos
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/8726
Título: | Plan de carrera |
Otros títulos: | Career plan |
Autor(es): | Mera Rojas, María del Pilar |
Director de tesis: | Espinel Suárez, Ana María |
Tipo de licencia: | Atribución – No comercial – Sin Derivar |
Palabras clave: | Competencias laborales;Perfil de cargo;Potencial humano;Labor competencies;Job profile;Human potential;Tesis y disertaciones académicas |
Fecha de publicación: | 19-ago-2021 |
Editorial: | Fundación Universidad de América |
Resumen: | El plan de carrera permite a la organización y a los colaboradores obtener un proyecto integral de formación, estableciendo compromisos mutuos, como satisfacción de las necesidades de aprendizaje y el continuo crecimiento profesional a su vez identificaran los medios que necesita para alcanzar las metas propuestas. La organización obtiene por medio del conocimiento del recurso humano mejor posicionamiento en el mercado frente a sus competidores dando alcance a la visión. El objetivo del Plan Carrera es desarrollarlo en la compañía ISEC S.A, con el apoyo de la alta Gerencia y líderes con el fin de optimizar el mejor clima organizacional en un gran lugar para trabajar. |
Abstract: | The career plan allows the organization and collaborators to obtain a comprehensive training project, establishing mutual commitments, such as satisfaction of learning needs and continuous professional growth, in turn, they will identify the means you need to achieve the proposed goals. The organization obtains by means of the knowledge of the human resource better positioning in the market in front of its competitors, giving scope to the vision. The objective of the Career Plan is to develop it in the company ISEC S.A, with the support of senior management and leaders in order to optimize the best organizational climate in a great place to work. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8726 |
Citación: | APA 7th - Mera Rojas, M. P. (2021) Plan de carrera. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8726 |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
56518-2021-2-GTH.pdf | 859.02 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | |
CARTA DE CESIÓN DE DERECHOS Y AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN.pdf Accesso Restringido | 115.75 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Request a copy |